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海河镇“三管齐下”强化退役士兵村干部培养任用工作

发布日期:2019-10-28 16:40 浏览次数: [字体: ]

  近年来,海河镇高度重视退役士兵村干部培养任用工作,以高度的责任感和使命感统筹推进,较好的发挥了退役士兵在农村基层组织建设中的作用。

  一是组织关爱,增强情感上的共鸣。该镇从实际出发,开设了形式多样的培训课程,制定详细的业务学习计划,明确村支部书记负责“传帮带”,及时协调解决退役士兵村干部工作开展中遇到的困难和问题,定期开展谈心谈话,掌握思想动态,了解工作情况,使退役士兵村干部在最短的时间内就能完成从磨合到适应的转变,融洽的融入到村集体的队伍中。

  二是提供平台,补齐能力上的短板。该镇要求将退役士兵村干部都安排到所在村的小组担任组长,放到农村工作的最前沿,在矛盾纠纷调处、产业结构调整、精准扶贫脱贫等工作中培养退役士兵村处理农村事务的能力。建立退役士兵村干部到镇轮岗机制,每年安排退役士兵村干部到镇党政办、信访办等部门进行轮岗学习,进一步在锻炼中发现人才,提高能力。

  三是严管厚爱,注重考评上的实绩。村两委在每季度末的党员活动日上发放测评表,每半年在退役士兵村干部所分工的小组发放测评表,收集相关的意见和建议,将测评结果及时的告知退役士兵村干部,帮助退役士兵村干部有针对性的制定详实的整改方案。根据各方面汇总的考核情况,畅通任职晋升发展的通道,进一步激发退役士兵村干部干事创业动力。

 

 

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